本文摘要：
全州11名县局级干部被要求重写廉责报告 近日，在考评落实党风廉政建设责任制工作时，11名县局级干部因思想上不够重视，填写落实党风廉政建设责任制报告不认真，缺项少项或呈报落实“一岗双责”等内容不具体、重点不突出，除检查考核被扣分以外，还要求限时整改重新填报。
全州11名县局级干部被要求重写廉责报告
近日，在考评落实党风廉政建设责任制工作时，11名县局级干部因思想上不够重视，填写落实党风廉政建设责任制报告不认真，缺项少项或呈报落实“一岗双责”等内容不具体、重点不突出，除检查考核被扣分以外，还要求限时整改重新填报。
2011年，全州认真贯彻落实中共中央、国务院新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，积极创新方法，五措并举，狠抓工作落实。一是强化教育。
认真开展《廉政准则》等党性党风党纪教育，引导党员干部主动增强廉洁自律意识，从而以优良的党风促政风带民风，推动各项工作落实。二是严明纪律。制定了《关于县局级以上单位领导班子和县局级以上领导干部落实党风廉政建设责任制的报告办法、考核办法及成果运用的实施意见》等文件，进一步强化了责任分工、严明了工作纪律。三是细化责任。
结合落实领导干部廉洁自律、落实“一岗双责”等党风廉政建设工作任务，精心编制了报告表、测评表、计分表、阅评表等8个考核表格，对召开会议、建立制度、开展学习、执行任务等情况，按百分制设定126项考核指标和测评分值。四是集中考核。12月上旬，州委、州政府和州纪委抽调专人组成检查小组，分别由一名州委、州政府领导带队，对县局级以上单位领导班子和县局级以上领导干部落实党风廉政建设责任制进行了集中考核。五是综合测评。
通过听取汇报、民主测评、座谈了解、实地察看、查阅资料等形式，进行了全面细致立体化的综合考核测评，积极动真碰硬，针对个别单位和领导干部存在的问题和不足，进行了初步核查，并提出了重新填报和限时整改等意见，既增强了考核测评的公正性严谨性，又体现了落实党风廉政建设责任的严格性、严肃性。
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